“给任务就是给机会，药学院士给机会就是给成绩。

破解人才培养之难，家中蒋华很重要的一点是充分信任、大胆使用，放手让文职人员在实践中经风雨、见阳光。

”研究院领导告诉记者，国科目前他们有数十名文职人员担任项目负责人，承担很多重要科研任务，普遍能在各自岗位独当一面。

激励保障，学院靠政策凝聚人“当我失落时，学院组织第一时间给我关怀鼓励，坚定了我立足战位、奋力拼搏的信念……”交流心得时，某研究所文职人员丁皓的开场白，一下吸引了大家的注意。

作为该研究所唯一一位现役转改文职人员，良先丁皓秉持着“换装不换色”的初心，近年来取得了一些成绩。

然而，生逝世立功受奖未能如愿后，他一度产生了失落情绪。